Ukrainas allkirjastati seadus riigiteenistuse konkursside taastamiseks
Ukraina president kirjutas alla seaduse, mis taastab etapiviisiliselt konkursid riigiteenistuse ja kohaliku omavalitsuse ametite täitmisel. Konkursid algavad esmalt A-kategooria ametitega ning seejärel B- ja C-kategooria ametitega piirkondades, kus ei toimu lahingutegevust. Seadus säilitab sõjaolukorras ilma konkursita täitmist võimaldava erandi ning annab veteranidele eelise võrdse kvalifikatsiooni korral.
Põhipunktid
- Seaduse kiivitas 26. oktoobril 247 rahvusraatliisaatjal.
- Seaduse number on 5031-IX ja selle koostas National Agency of Ukraine for Civil Service.
- Конкурси відновлюватиметься спочатку для категорії «А», потім категорії «Б» і категорії «В» на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії.
- Sõjaolukorras ilma konkursita täidetud ametite jaoks määratakse konkursi kuulutamise ja läbiviimise tähtajad.
- Ilma konkursita täitmine jääb lubatuks tegevuskohustustega piirkondades, kus toimuvad lahingud.
- Seadus kaotab võimaluse vabastada riigiteenistuja ühe negatiivse hinnangu tõttu.
- Veteranidele ja veteranitele on eelis võrdse professionaalse pädevuse korral.
Miks see on oluline
Seadus taastab meritokraatliku konkursseerimise riigiteenistuse ja kohaliku omavalitsuse посад填 ning при цььому передбачає окремі правила для територій, де бойові дії тривають. Водночас він коригує процедури вступу, кар'єрного просування, звільнення, кадрових резервів, внутрішніх конкурсів та адаптації нових службовців. Реалізація закону є кроком у напрямку реформи державного управління та виконання зобов'язань за Планом України на 2024–2027 роки в межах Ukraine Facility.
Mis juhtus
Президент України підписав закон про поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Конкурси планують відновлювати спочатку для посад категорії «А», потім категорії «Б» і категорії «В» на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії, а конкурсний відбір відновлюватиметься на основі професійних компетентностей. Для працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану, установлюватимуть строки оголошення та проведення конкурсів, а керівники зможуть ухвалювати рішення про продовження їхньої служби. На територіях, де ведуться бойові дії, закон і далі дозволяє призначення без конкурсу. Документ запроваджує кадровий і кандидатський резерви, адаптацію нових державних службовців та внутрішні конкурси. Ветерани та ветеранки отримують пріоритет за умови рівної професійної компетентності кандидатів, а державних службовців із відмінними результатами щорічного оцінювання пропонується спрощене кар'єрне просування. Можливість звільнення за одну негативну оцінку скасовується.
Kuidas Ukraina allikad seda kirjeldavad
Українські медіа акцентують увагу на поетапному відновленні конкурсів, детальній процедурі та продовженні реформи державного управління. Окремо висвітлюються винятки й послаблення, пов'язані з воєнним станом і активними бойовими діями, зокрема призначення без конкурсу та строки для працівників, призначених у воєнних умовах. Серед соціальних та інституційних заходів виділяють пріоритет ветеранів, кар'єрне просування, кадрові резерви, адаптацію нових службовців, внутрішні конкурси та гарантії повернення на роботу для службовців на виборних посадах.
Taust
Закон ухвалили 26 жовтня 2026 року, і законодавчу ініціативу підтримали 247 народних депутатів. Документ має номер 5031-IX та підготувало його Національне агентство України з питань державної служби. В альтернативній редакції законопроєкту членом Комісії з питань вищого корпусу державної служби пропонувалося дозволити громадянину України з вищою освітою та щонайменше п'ятирічним досвідом роботи у сфері управління персоналом, державного управління або публічного адміністрування, а також пропонувалося скоротити строки оголошення конкурсів на посади різних категорій.